Kisi-Kisi Soal Test Psikotest PT Epson Indonesia
Artikel kali ini saya akan membahas bagaimana kisi-kisi soal test psikotes PT Espson Indonesia dan beberapa suplemen mengenai wawancara dan medicalnya.Pembahasan ini penting untuk anda supaya anda sanggup mempersiapkan diri dengan semaksimal mungkin biar kesempatan diterima kerja pada perusahaan tersebut semakin besar.
Proses seleksi test PT Epson Indonesia bantu-membantu tidak jauh bebeda dengan proses seleksi perusahaan-perusahaan pada umumnya,tetapi ada sedikit yang berbeda yaitu darimana atau kemana tempat untuk mendaftar atau melamar pekerjaan pada perusahaan ini.hal ini juga akan saya bahas untuk anda sebagai materi rujukan jikalau memang anda akan segera mengikuti seleksi karyawan pada perusahaan tersebut.
Diatas meruapakn tempat atau jalur jikalau anda ingin melamar kerja pada perusahaan tersebut,tetapi untuk point terahir sekali lagi saya katakan ( TIDAK SAYA ANJURKAN ).Dari kesemua tempat diatas,inti dari proses seleksinya nanti bantu-membantu sama saja.Dan kini saya anggap anda sudah mendaftar dari salah satu opsi diatas dan sedang bersiap melaksanakan seleksi karyawan.
Dahulu saya sempat mengikuti tahapan seleksi pada perusahaan ini,walaupun harus gagal pada tahapan medical alasannya kondisi saya kurang sehat kala itu.Baiklah,untuk tahapanya kurang lebih menyerupai ini :
1. Absen
Sebelum melaksanakan proses seleksi,saya dan penerima lain harus mengisi data bolos yang sudah disediakan oleh pihak HRD dan menandatanganinya.Ini dilakukan untuk memastikan siapa saja yang datang,apakah sesuai data atau tidak dan mencegah orang lain yang tidak berhak mengikuti tetapi masuk secara rahasia untuk ikut.Jangan lakukan hal jelek tersebut,anda sanggup repot dan malu sendiri anti didepan banyak orang.
2. Sikotest
Setelah itu,kami semua diberikan beberapa soal sikotes dalam beberapa lembar soal.Dari semua soal yang diberikan saya ambil kesimpulan ada 2 inti pembahasan disana yaitu :
- Logika
Untuk yang satu ini,kebanyakan memakai gambar pada setiap soalnya,kurang lebih gambarnya menyerupai ini :
Untuk anda yang pernah mengikuti seleksi karyawan sebelumnya,saya yakin tidak akan absurd dengan bentuk yang satu ini,tetapi jikalau anda gres pertama kali,akan saya jelaskan sedikit maksudnya :
Pada nomer 1 perhatikan ada kotak dengan 1 bulat kecil didalamnya,kemudian disampingnya ada 2 bulat kecil,disampingnya ada 3 bulat kecil.disampingnya lagi ada 4 bulat kecil.melihat pola nya,kira-kira selanjutnya harus berapa bulat kecil?
Yah,jawabanya ialah " D " yang ada 5 bulat kecil,kenapa?lihat polanya,1 bulat kecil,kemudian 2 bulat kecil,kemudian 3,kemudian 4 berarti selanjutnya : 5 kan?
Praktis bukan?memang mudah,tetapi harus benar-benar konsentrasi untuk mengerjakanya.Jika anda lengah dan tidak fokus,akan sulit mengerjakanya.Supaya anda terbiasa mengerjakanya,ailahkan lakukan latihan dengan banyak sekali soal gambar kecerdikan yang banyak terdapat pada GOOGLE SEARCH.
- Matematika
Kemudian selanjutnya soalnya berupa matematika dasar,seperti : desimal,luas berdiri datar,luas berdiri ruang,kilometer,kilogram dsb.Contoh soalnya menyerupai ini,saya contohkan satu :
Budi mengerdarai kendaraan beroda empat dengan kecepatan 50 km perjam,menempuh jarak 200 km.Berapa waktu yang diperlukan?
Hanya menyerupai itu.kurang lebih 40 soal menyerupai itu,anda hanya perlu menghafal banyak rumus dan latihan banyak latihan soal supaya lebih siap mengerjakan ini.
3. Interview atau Wawancara
Untuk wawancaranya,anda hanya perlu mempersiapkan balasan yang sempurna untuk setiap pertanyaan.Jika balasan anda tepat,kemungkinan lolos akan lebih besar.Jawabanya menyerupai apa dan pertanyaanya bagaimana?silahkan anda baca pada artikel saya wacana :
4. Medical chek up
Untuk proses ini,yang peerlu anda persiapkan ialah kondisi yang sehat dan istirahat cukup.Tidak ada trik khusus untuk proses yang satu ini,karena memang semuanya tergantung pada kondisi tubuh anda.Jika anda yakin sehat,anda hanya perlu istirahat yang cukup dan minum banyak air putih.Sekedar saran dari saya :
CATATAN!
- Tidak ada kreaplin/pauli ketika itu,yang berupa angka berderet keatas.Namun jikalau anda ragu dan ingin mempelajari wacana tehnik mengerjakan soall kreaplin atau pauli,silahkan baca artikel saya tentang
tatacara mengerjakan kreaplin atau pauli.
Dengan pembahasan ini,saya harap anda sanggup lebih siap dalam menghadapi seleksi karyawan pada prussahaan ini.Karena dengan persiapan yang matang,akan lebih baik daripada hanya bermodal siap saja.
Demikian pembahasan kisi-kisi soal test PT Epson Indonesia.Semoga dapat membantu anda dalam mempersiapkan diri untuk menghadapinya dan semoga anda mendapatkan hasil yang memuaskan.Terimakasih telah membaca.
Proses seleksi test PT Epson Indonesia bantu-membantu tidak jauh bebeda dengan proses seleksi perusahaan-perusahaan pada umumnya,tetapi ada sedikit yang berbeda yaitu darimana atau kemana tempat untuk mendaftar atau melamar pekerjaan pada perusahaan ini.hal ini juga akan saya bahas untuk anda sebagai materi rujukan jikalau memang anda akan segera mengikuti seleksi karyawan pada perusahaan tersebut.
Kisi-Kisi Soal Test Psikotest PT Epson Indonesia
Perusahaan ini merupakan sebuah perusahaan yang memproduksi beberapa alat elektronik dengan brand yang sama dengan nama perusahaanya,yang saya yakin anda sering melihat banyak sekali macam alat elektronik dengan brand tersebut.Untuk letak perusahaanya sendiri ada beberapa tempat alasannya memang cabang dari perusahaan ini cukup banyak,salah satunya yang berada di tempat cikarang jawa barat.
Untuk sanggup mendaftarkan diri atau melamar kerja pada perusahaan ini ada beberapa cara yang sanggup anda lakukan diantaranya :
- Lewat BKK sekolah ( tanyakan saja pada tempat masing-masing,apakah ada lowongan untuk perusahaan ini )
- Lewat yayasan global cikarang
- Mendaftar eksklusif dengan mengirimkan surat lamaran via pos indonesia
- Menggunakan jasa orang dalam ( tidak saya anjurkan )
Diatas meruapakn tempat atau jalur jikalau anda ingin melamar kerja pada perusahaan tersebut,tetapi untuk point terahir sekali lagi saya katakan ( TIDAK SAYA ANJURKAN ).Dari kesemua tempat diatas,inti dari proses seleksinya nanti bantu-membantu sama saja.Dan kini saya anggap anda sudah mendaftar dari salah satu opsi diatas dan sedang bersiap melaksanakan seleksi karyawan.
Dahulu saya sempat mengikuti tahapan seleksi pada perusahaan ini,walaupun harus gagal pada tahapan medical alasannya kondisi saya kurang sehat kala itu.Baiklah,untuk tahapanya kurang lebih menyerupai ini :
1. Absen
Sebelum melaksanakan proses seleksi,saya dan penerima lain harus mengisi data bolos yang sudah disediakan oleh pihak HRD dan menandatanganinya.Ini dilakukan untuk memastikan siapa saja yang datang,apakah sesuai data atau tidak dan mencegah orang lain yang tidak berhak mengikuti tetapi masuk secara rahasia untuk ikut.Jangan lakukan hal jelek tersebut,anda sanggup repot dan malu sendiri anti didepan banyak orang.
2. Sikotest
Setelah itu,kami semua diberikan beberapa soal sikotes dalam beberapa lembar soal.Dari semua soal yang diberikan saya ambil kesimpulan ada 2 inti pembahasan disana yaitu :
- Logika
- Matematika
- Logika
Untuk yang satu ini,kebanyakan memakai gambar pada setiap soalnya,kurang lebih gambarnya menyerupai ini :
Untuk anda yang pernah mengikuti seleksi karyawan sebelumnya,saya yakin tidak akan absurd dengan bentuk yang satu ini,tetapi jikalau anda gres pertama kali,akan saya jelaskan sedikit maksudnya :
Pada nomer 1 perhatikan ada kotak dengan 1 bulat kecil didalamnya,kemudian disampingnya ada 2 bulat kecil,disampingnya ada 3 bulat kecil.disampingnya lagi ada 4 bulat kecil.melihat pola nya,kira-kira selanjutnya harus berapa bulat kecil?
Yah,jawabanya ialah " D " yang ada 5 bulat kecil,kenapa?lihat polanya,1 bulat kecil,kemudian 2 bulat kecil,kemudian 3,kemudian 4 berarti selanjutnya : 5 kan?
Praktis bukan?memang mudah,tetapi harus benar-benar konsentrasi untuk mengerjakanya.Jika anda lengah dan tidak fokus,akan sulit mengerjakanya.Supaya anda terbiasa mengerjakanya,ailahkan lakukan latihan dengan banyak sekali soal gambar kecerdikan yang banyak terdapat pada GOOGLE SEARCH.
- Matematika
Kemudian selanjutnya soalnya berupa matematika dasar,seperti : desimal,luas berdiri datar,luas berdiri ruang,kilometer,kilogram dsb.Contoh soalnya menyerupai ini,saya contohkan satu :
Budi mengerdarai kendaraan beroda empat dengan kecepatan 50 km perjam,menempuh jarak 200 km.Berapa waktu yang diperlukan?
Hanya menyerupai itu.kurang lebih 40 soal menyerupai itu,anda hanya perlu menghafal banyak rumus dan latihan banyak latihan soal supaya lebih siap mengerjakan ini.
3. Interview atau Wawancara
Untuk wawancaranya,anda hanya perlu mempersiapkan balasan yang sempurna untuk setiap pertanyaan.Jika balasan anda tepat,kemungkinan lolos akan lebih besar.Jawabanya menyerupai apa dan pertanyaanya bagaimana?silahkan anda baca pada artikel saya wacana :
4. Medical chek up
Untuk proses ini,yang peerlu anda persiapkan ialah kondisi yang sehat dan istirahat cukup.Tidak ada trik khusus untuk proses yang satu ini,karena memang semuanya tergantung pada kondisi tubuh anda.Jika anda yakin sehat,anda hanya perlu istirahat yang cukup dan minum banyak air putih.Sekedar saran dari saya :
- Jangan begadang pada malam-malam sebelum seleksi medical
- Perbanyak minum air putih ( kalau sanggup jangan yang hambar )
CATATAN!
- Tidak ada kreaplin/pauli ketika itu,yang berupa angka berderet keatas.Namun jikalau anda ragu dan ingin mempelajari wacana tehnik mengerjakan soall kreaplin atau pauli,silahkan baca artikel saya tentang
tatacara mengerjakan kreaplin atau pauli.
Dengan pembahasan ini,saya harap anda sanggup lebih siap dalam menghadapi seleksi karyawan pada prussahaan ini.Karena dengan persiapan yang matang,akan lebih baik daripada hanya bermodal siap saja.
Demikian pembahasan kisi-kisi soal test PT Epson Indonesia.Semoga dapat membantu anda dalam mempersiapkan diri untuk menghadapinya dan semoga anda mendapatkan hasil yang memuaskan.Terimakasih telah membaca.
0 Response to "Kisi-Kisi Soal Test Psikotest PT Epson Indonesia"
Post a Comment